-
Современные критерии для работников кадастровой палаты

    В настоящее время вопросы профессионализма кадров являются наиболее острыми, как в рамках всей страны, так и в рамках филиала ФГБУ «ФКП Росреестра» по Тамбовской области. В рамках продвижения современной концепции государственного развития руководством страны делается упор на совершенствование такого социального института как «человеческий капитал». Директором Филиала также реализуется политика совершенствования профессионализма кадров, что выражено в постоянном усовершенствовании должностных инструкций работников и постепенном повышении квалификации некоторых категорий работников.

    Ведь, как известно, Правительство РФ долгое время готовило новые профессиональные стандарты для широкого круга профессий, итогом которой стало принятие Приказа Минтруда России от 02.11.2015 № 831 «Об утверждении списка 50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования» и дальнейшее расширение норм трудового кодекса РФ (в части ст. 195.2 ТК РФ) введением Постановления Правительства РФ от 27.06.2016 № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов … ».   Основная идея современных профессиональных стандартов заключается в том, чтобы приблизить рынок труда России к общемировому, путём определения специфического для каждой профессии наличия умений, знаний и навыков, необходимых работнику. Общий список профстандартов  размещается на сайте Минтруда России в разделе «Профессиональные стандарты» (вкладка «Национальный реестр профессиональных стандартов»). На данной момент в реестр было внесено 812 профстандартов, утвержденных приказами Минтруда России и список этот увеличивается. К примеру сейчас действуют профстандарты «Бухгалтер» (приказ от 22.12.14 № 1061н), «Специалист по управлению персоналом» (приказ от 06.10.15 № 691н), «Специалист по финансовому консультированию» (приказ от 19.03.15 № 167н), «Внутренний аудитор» (приказ от 24.06.15 № 398н), «Аудитор» (приказ от 19.10.15 № 728н) и прочие.

    Так, для подавляющего большинства профессий нашего филиала предъявляется требование наличия высшего образования, знания Конституции РФ, основ федерального законодательства РФ, своей сферы деятельности, знания ведомственных документов и целый набор знаний, которые конкретизируются именно в реестре профстандартов, находящихся в публичном доступе для всех желающих.

Ведущий документовед отдела кадров филиала ФГБУ «ФКП Росреестра» по Тамбовской области Евгений Королев

Назад